Fazla yatan maaş geri alınır mı?
(2) Fazla ödenen ücretler, ödemenin yapıldığı kamu görevlilerine, genel hükümlere (11/1/2018 tarihli ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu hükümleri) göre zamanaşımı süresi içinde faizi de eklenerek tahsil edilir.
Memurlara ödenen aylık hangi hallerde geri alınmaz?
Bu durum, “Emeklilik veya ölüm hâlinde, o ay için peşin ödenen aylık, emeklilik veya ölüm hâlleri hariç olmak üzere iade edilmez.” hükmüyle düzenlenmiştir.
Fazla maaş ödemesi kamu zararı mı?
g) Kanunda öngörülmemiş olsa bile ödeme varsayılır. Bu nedenle, yeni kanuna göre aşırı ve haksız ödemeler de kamu zararı olarak kabul edilir.
Memur istifa ederse maaş geri alınır mı?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 164 üncü maddesi hükmü gereğince, memurların maaşları her ayın başında peşin ödenir ve emeklilik veya ölüm halinde o aya ait aylık maaş peşin ödenir ve geri alınamaz.
Devlet fazla maaş yatırırsa ne olur?
Zaten Türk Ceza Kanunu’na göre bunlar hakkında cezai işlem bile başlatılabiliyor. Yine bu fiilleri işleyenlere her türlü maaş, tazminat, zam ve tazminat dahil olmak üzere aylık net ödemelerin iki katına kadar para cezası verilecek.
Yanlışlıkla yatırılan maaş geri alınır mı?
Hazine ve Maliye Bakanlığı Muhasebe Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Fazla ödenen veya haksız ödenen emekli maaşlarının tahsili) Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Buna göre, kamu görevlileri tarafından örneğin yanlış ve usulsüz ödemeler nedeniyle fazla ödenen maaşlar tahsil edilecek.
657 Sayılı devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesi nedir?
Memur, üstünden aldığı emrin Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı olduğunu düşünürse, emri yerine getirmez ve bu aykırılığı emri veren kişiye bildirir. Amir emrinde ısrar eder ve yazılı olarak yenilerse, memur bu emri yerine getirmekle yükümlüdür. Ancak, emri yerine getirme sorumluluğu emri veren kişiye aittir.
657 sayılı Kanunun 36. maddesi nedir?
Soyluluğu tasdik edilecek memurun yeni derece ve kademesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde öngörülen öğrenim düzeyi bakımından memuriyete giriş derece ve kademesine varsa memuriyet ve diğer hizmetlerdeki (askerlik vb.) hizmet süresi eklenmek suretiyle tespit edilir.
20 yıllık memur istifa ederse tazminat alır mı?
Yukarıdakilere göre, iş akdinin sona ermesiyle sona eren hizmet süresi için kıdem tazminatına hak kazanılamaz.
İdari hatası nedeniyle yapılan ödeme geri istenebilir mi?
Bu içtihat, hukuka aykırı terfi veya nakil sonucu ödenen bedelin, görevlinin yokluğunda, açık hatasında, yalan beyanında veya hilesinde bulunması hâlinde idare tarafından, ihbar süresi aranmaksızın her zaman geri alınabileceğini öngörmektedir.
Fazla ve yersiz ödeme ne demek?
Aşırı veya makul olmayan ödeme, Sosyal Güvenlik İdaresi tarafından gelir veya emeklilik alıcılarına ve bunların yararlanıcılarına aşırı veya makul olmayan bir şekilde yapıldığı tespit edilen, Kanun kapsamındaki herhangi bir ödemedir.
Memura rücu işlemi nasıl yapılır?
Böyle bir durumda başarısız memura karşı idareye rücu başvurusunda bulunulması gerekir; bu başvuru idare tarafından açıkça veya zımnen reddedilirse, bu ret kararını içeren idari işlem, idari yargıda hukuki uyuşmazlık konusu olarak açılabilir.
Memur 1 gün işe gelmezse ne olur?
Bir gün işe gitmemenin cezası nedir? Bir memur 1 veya 2 gün işe gelmezse, brüt maaşının %12,5 ila %3,33’ü arasında bir kesintiye denk gelen bir emeklilik cezası ile cezalandırılır.
Memurun kaç defa istifa hakkı var?
Kısaca denilebilir ki; memur istediği kadar istifa edebilir. Ancak istifa ettiği sınıftaki görevine geri dönmek isterse, kuruma yazılı başvuruda bulunarak bu hakkını ancak iki kez kullanabilir.
İstifa eden memur promosyonu geri öder mi?
9.
SGK fazla ödeme yaparsa ne olur?
MADDE 13 – (1) Kurumca ilgililere yapılan ödemelerden fazla veya yetersiz görülenler, ilgililerin Kuruma karşı olan alacaklarından mahsup edilmek ve gelir ve aylıklarından kesinti yapılmak suretiyle tahsil edilir.
Yapılan maaş zammı geri alınabilir mi?
İşverenin tek taraflı iradesiyle çalışanın ücretinde indirim yapılması mümkün değildir. Çalışanın ücretinde indirim yapılması ancak işverenin bunu temel değişiklik prosedürüne uygun olarak çalışana bildirmesi ve çalışanın bunu kabul etmesi halinde mümkündür.
İdari hatası nedeniyle yapılan ödeme geri istenebilir mi?
Bu içtihat, hukuka aykırı terfi veya nakil sonucu ödenen bedelin, görevlinin yokluğunda, açık hatasında, yalan beyanında veya hilesinde bulunması hâlinde idare tarafından, ihbar süresi aranmaksızın her zaman geri alınabileceğini öngörmektedir.
Maaş iadesi nedir?
Maaş iadesi nedir? Maaş iadesi, maaşını aldıktan sonra iş akdi feshedilen çalışanın maaşından geri ödenmesi gereken tutardır.